雷达兵骨干申请调岗诉苦失误遭土政策处罚

2019-09-14 07:00:03 来源: 赣州信息港

雷达兵骨干申请调岗诉苦:失误遭“土政策”处罚

3月上旬,北空雷达某旅二站先后有两名操纵员提出换岗申请,其中操纵员小肖还是素质过硬的技术骨干,这让指导员苏刚刚坐不住了。

作为站里的骨干,这两名同志一直表现很好,现在为啥申请调整岗位? 雷达站专门组织全体操纵员面对面恳谈。没想到,恳谈会变成了 诉苦会 。

会上,小肖道出了自己申请换岗的原由。不久前,小肖值班时,对目标批次上报有误,根据雷达站的奖惩措施,他受到处罚 每天增加一小时补训,同时家属来队被暂缓。

连队业务考核在标准外搞 标准 ,即便成绩达标,排名的人也要禁假一个月。 另有操纵员大吐苦水。

据了解,雷达二站为提高操纵员业务水平,提升空情保障能力,在执行上级各项制度规定的基础上,自我加码提高业务考核标准,同时根据值班情况、考核成绩制订奖惩措施,并与官兵探亲休假、日常外出等挂钩。

战士的话,让苏刚刚意识到问题的严重性。 我们抓战备工作想的招,怎么成了大家的负担? 他向正在雷达站蹲点的该旅副政委王养峰寻求帮助。

干工作单凭主观意识,脱离法规制度,官兵思想难免结 疙瘩 。 了解事情的来龙去脉后,王养峰结合正在开展的学习贯彻《军队基层建设纲要》活动,围绕 按照法规制度加强对战备工作的管理 给二站带兵骨干作了一次辅导授课。

王养峰带领大家学习《纲要》有关条款,针对雷达二站处理小肖误报事例进行具体剖析: 从严要求抓战备的初衷是好的,但法规制度之外搞 土政策 的做法是错误的。小肖上报的目标批次完全在《雷达情报质量标准》中明确规定的误差范围内,不应受处罚。因此,处理小肖的做法违背了依法治军、依法治训的原则,类似的 土规定 必须立即废除!

跳过法规自己搞 法外法 ,恰恰暴露出我们依法管理、按纲抓建意识不强。 该旅党委以这一典型事例为教材,结合学习贯彻《纲要》,举一反三深入查找部队基层管理中存在的 土政策 土规定 ,并拉条挂账抓好整改落实。

一次 跳槽风波 引发一场铲除 土规定 风暴。经过集中整改,不仅雷达二站的几项 土政策 得到了彻底清理,该旅类似 早上值班必须提前半小时开机 年终考核成绩合格也要末位淘汰 等多项 土政策 被彻底废除。(张 雷 郭振宇 冯 哲)


开微商城卖什么
怎么做微信小程序
微信有哪些小程序
本文标签: